常見的職業生涯規劃能力測評有哪些？經常會用到的能力測評有多元智能測評、一般能力傾向測驗、差別能力傾向測評，下面生涯規劃教育平臺將為大家作簡要分析。

多元智能測評

多元智能理論認為，智能可以分為八項智能。即語言智能、數理邏輯智能、視覺空間智能、身體動覺智能、音樂節奏智能、人際交往智能、自知自省智能、自然觀察智能。個體在通過某些測試來預測下某人的職業定位以及適合的職業類型還有性格之類。

一般能力傾向測驗（GATB）

一般能力傾向測驗（GATB）使用最為悠久，是明尼蘇達就業穩定研究機構的心理學家創建的一系列測驗，主要常見的有一般智力測驗、數字能力測驗、能力測驗、機械能力測驗和心理運動能力測驗。這些測驗在對文秘、機械工人、銷售員以及其它職業團體施測的過程中，逐漸形成了一套職業能力樣本（OAPs），被試的數據可以和這個樣本進行對比。

差別能力傾向測評（DAT）

差別能力傾向測評常用于學業取向測驗，其設計目的在于服務初中和高中的教育與職業咨詢，目前已逐漸延伸基礎成人教育課程、職業學院相關機構。這套測驗主要分為八大方面，即可文字推理（VR）、數字推理（NR）、抽象推理（AR）、知覺速度與準確性（PSA）、機械推理（MR）、空間關系（SR）、拼寫（SP）和語言應用（LU）。

總而言之，這些職業生涯規劃測試工具對職業生涯規劃發展具有重要幫助，無論是高中學生升學中專業選擇、志愿填報，還是大學畢業生就業選擇，都具較強參考價值。